Carro vacío

Prevención De Riesgos Laborales: Gestión De Calidad Para El Sector De Alcoholeras

Curso Para La Gestión De Calidad Para El Sector De Alcoholeras
140,00 €
Descripción

Adquirir conocimientos sobre la gestión de la calidad y recursos humanos de la empresa.

Modalidad:Mixta

Duración: 20 Horas

Contenidos

  1. Introducción a la calidad.
  2. Evolución de la gestión de la calidad y de la familia de normas ISO 9000.
  3. Los principios de gestión de la calidad y sus beneficios.
  4. La orientación a procesos de la Norma UNE-EN ISO 9001:2008.
  5. La Norma UNE-EN ISO 9001:2008:explicación e interpretación de los requisitos:
    1. Sistema de gestion de calidad.
    2. Responsabilidad de dirección.
    3. Gestión de los recursos.
    4. Realización del producto
    5. Medición,análisi y mejora.
  6. La documentación del sistema de gestión de la calidad:
    1. Manual, procedimiento, instrucciones y otros documentos.
    2. El control de la documentación.
    3. Registros de calidad.
    4. Control de registros.
    5. Formatos.
    6. Preparación de la documentación del sistema de gestión de la calidad.
  7. Implantación de un sistema de gestión de calidad.

 Criterios de Selección

La selección de participantes será tal que permita formar grupos homogéneos.La homo geneidad de los alumnos en los distintos grupos,por tanto, está referida a variables como similitud en conocimientos previos, experiencia y expectativasde los participantes,puesto de trabajo desarrollado,etc. De esta manera, la consecución de las capacidades u objetivos fijados por parte de los participantes,será evaluada con mayor concreción y fiabilidad.

Colectivos destinatarios

Área de producción.

Medios pedagógicos empleados

Se utilizará un método de enseñanza adaptado a los destinatarios y a las caracteristicas específicas de la especialidad formativa. A su vez, la metodología que se va a aplicar permite la individualización,de tal manera que a través del conocimiento de las características específicas de cada alumno/a se respeten los diferentes ritmos de aprendizaje y formas de trabajo.

El método de aprendizaje será significativo y basado en la alternancia entre los conocimientos teóricos y prácticos, en la exposición progresiva y gradual. Esta metodología exige un alto grado de motivación por parte del alumno,por lo que el formador estará preparado ante la demanda y progresos de todos y cada unos de los participantes con el fin de dar soluciones inmediatas y evitar la pérdida de atención. 

Requisitos

No requiere ninguna formación previa.